Responsable de Recursos Humanos

Funciones: • Realizar la gestión de RRHH, tanto en su faceta de Relaciones Laborales, como en Administración de Personal • Gestionar las posibles incidencias de presencia (bajas por enfermedad, absentismo laboral, vacaciones). • Detectar y analizar las posibles necesidades formativas. • Planificar, desarrollar e implantar el Plan de Formación de la empresa. • Realizar entrevistas personales por competencias, dinámicas de grupo y redactar informes sobre las mismas. • Coaching y motivación del personal. • Gestión de la Prevención de Riesgos laborales con servicio de prevención ajeno de seguridad y salud en el trabajo. PINCHA AQUÍ PARA IR A LA OFERTA